Le 11 avril dernier, The Place to Coach a eu l’honneur d’introduire et co-organiser un événement au Sénat sur le thème : "Leadership : Inspirer les équipes dans un monde incertain". Avec nos partenaires HEC, Optelios, Gay Lussac Gestion et Finaxim, une soixantaine de dirigeants ont échangé autour des défis humains et organisationnels actuels.
Vous pouvez dès maintenant télécharger ci-dessous, notre Synthèse de cette matinale : « Ce qu’il faut retenir de notre événement au Sénat ».
Dans ce contexte économique et polique mondial de plus en plus incertain, bousculé par notre allié historique américain, le concept VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), théorisé dès 1987 par l’US Army War College et repris en 2002 par Warren Bennis et Burt Nanus, reste plus que jamais d’actualité. Il décrit la complexité grandissante de notre environnement économique, géopolitique et numérique.
Depuis la crise du COVID-19, nous savons que les attentes envers les leaders ont profondément évolué. Il ne s’agit plus seulement de diriger, mais aussi d’inspirer et de prendre soin : du collectif, du sens, mais et aussi de la santé mentale, choisie par le gouvernement français, pour être « Grande Cause Nationale 2025 ». La transformation numérique rapide, le déploiement dans tous les domaines de l’IA générative, et la succession des crises ont accru la pression sur les équipes.
Dès lors, comment réinventer le rôle des dirigeants, pour leur permettre de recréer ce lien indispensable qu’est la confiance, pour continuer de fédérer et d’engager leurs équipes ?
La table ronde, animée par Anne Delestan, a permis d’approfondir ces sujets avec les regards croisés de :
En conclusion, Anna Jardin Levêque, CEO de Handicall, nous a ensuite partagé son modèle de leadership inspirant, s’appuyant sur une politique RSE volontariste.
Nous remercions chaleureusement tous les intervenants pour leurs partages éclairants, nos invités pour leur participation active, ainsi que nos partenaires pour l’organisation de cet événement.
Chez THE PLACE TO COACH, nous savons la nécessité stratégique de créer des espaces d’écoute, d’instaurer des rituels managériaux, et de replacer les valeurs au cœur de l’action.
Notre offre d’accompagnement pour dirigeants et managers s’enrichit :
Vous souhaitez en savoir plus, et poursuivre ces échanges de vive voix avec nous ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous ici : https://theplacetocoach.com/rendez-vous
Evenement Saint-Valentin à la Station F
Le digital à l’honneur au Colloque EMCC du 10 mars
Timothée Ferras, Président The Place To Coach, Sophie Quintin et Maryline Prouet ont animé un atelier expérientiel au Colloque EMCC du 10 mars : Les nouvelles technologies au service du lien social et du bien commun. 35 participants ont ainsi expérimenté la mise en relation via un algorithme de matching prenant en compte des citations liées à des valeurs ainsi que le souhait pour la personne coachée d’avoir affaire à un coach « jumeau », »opposé » ou « hybride »… A suivre
Conférence auprès de DRH dans les locaux de Majencia sur le rôle du coach dans le développement du capital humain, avec Vincent Lenhardt (Transformance) et Timothée Ferras (The Place to Coach).
Conférence à Station F sur la relation entre intelligence artificielle et développement humain, avec Boris Sirbey ( Fondateur du LAB RH), Timothée Ferras (CEO The Place to Coach), Claire Scotton (Directrice de Cabinet adjointe du Ministère du Travail), Michel Barabel (Maître Conférence, Sciences Po) et Marie Scheengans (Workwell)
